25. 04. 2016, 19:52
Der Unterschied zum Warnstreik ist ein unbefristeter, mehrtägiger Streik solange bis was passiert auf Seiten des Arbeitgebers.
Und in diesem Fall sind die Positionen schon so festgefahren das man mehr oder weniger von abgebrochenen Gesprächen ausgehen kann (Forderung von 6% - Angebot von 1%).
Und in diesem Fall sind die Positionen schon so festgefahren das man mehr oder weniger von abgebrochenen Gesprächen ausgehen kann (Forderung von 6% - Angebot von 1%).