09. 09. 2008, 05:29
@dt8.de: Mit den Trinkgeldern hast Du wohl recht, das wusste ich nicht. Und klar, das Netto hängt von den persönlichen Verhältnissen ab, aber es würde den Vergleich stark vereinfachen. Brutto müsste man halt fragen 1.) wieviel Brutto, 2.) wieviel % Zuschläge, 3.) wieviele zuschlagpflichtige Stunden monatlich zusammenkommen, 4.) welche übrigen Zulagen noch dazu kommen.
Wir sollten hier auch nicht darüber diskutieren wie man es am besten vergleichen kann, bzw. ob es zu viel oder zu wenig ist als dass es sich lohnen würde, es sollte einfach mal jemand einen Betrag nennen.
ps: Samstagszuschläge?! Ich arbeite regelmäßig Samstag und Sonntag, aber von Samstagszuschlägen hat in meiner Firma noch keiner was gehört :-( Zuschläge, die die Firma gesetzlich zahlen muss (50% Sonntag, 125% Feiertag, 25% Nacht 20:00 bis 6:00) sind steuerfrei, Zuschläge die die Firma "freiwillig" zahlt müssen versteuert werden, richtig?
Wir sollten hier auch nicht darüber diskutieren wie man es am besten vergleichen kann, bzw. ob es zu viel oder zu wenig ist als dass es sich lohnen würde, es sollte einfach mal jemand einen Betrag nennen.
ps: Samstagszuschläge?! Ich arbeite regelmäßig Samstag und Sonntag, aber von Samstagszuschlägen hat in meiner Firma noch keiner was gehört :-( Zuschläge, die die Firma gesetzlich zahlen muss (50% Sonntag, 125% Feiertag, 25% Nacht 20:00 bis 6:00) sind steuerfrei, Zuschläge die die Firma "freiwillig" zahlt müssen versteuert werden, richtig?