29. 01. 2024, 19:27
(29. 01. 2024, 19:08)SSBChris schrieb: Aber echt! Was erlauben die sich eigentlich, faire, attraktive und konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen einzufordern?Das kann man machen, das ist kein Problem, aber dazu gehört auch faire und konstruktive Verhandlungen, ohne die Blockadehaltung auf beide Seiten.
Zitat:Und dann wird auch noch gestreikt, nur weil es die Arbeitgeber mal wieder nicht für nötig halten, wenigstens ein erstes Gegenangebot vorzulegen.So einfach dürfte es nicht gehen, weil der Streik im Interesse der Allgemeinheit immer das letzte Mittel sein soll, notfalls mit Schlichtungsverfahren. Das heißt: Erst wenn alle Verhandlungen nicht fruchten und festgefahren sind, dann kann gestreikt werden.
Zitat:Gitta Connemann ist nicht nur eine Politikerin, sondern auch eine Juristin und von daher weiß sie, welche Lösung es gibt, das Streikrecht zu reformieren bzw. "einzuschränken". Darüber gilt es zu diskutieren und ein Streikgesetz auszuarbeiten, wie es in anderen Ländern, wie in Belgien, Frankreich, Italien, uvm... gibt und praktiziert wird.Jack Lanthyer schrieb:Ich glaube, die Regierung sollte auch mal über die Erweiterung von diskutierten bzw. angestreibten (s. Gitta Connemann) Streikrechtseinschränkungen nachdenken.Oh ja, eine gute Idee, die Rechte der arbeitenden Bevölkerung zu beschneiden. Was soll da schon schiefgehen?