Sparmaßnahmen: SSB

[dt8.de]

Nach der Pandemie wird aber wieder ein bisschen auf Daten- und Arbeitsschutz geachtet werden.
Dann ist es schnell mit den vorbei mit den was, aus mir unerfindlichen Gründen, die meisten unter "Homeoffice" verstehen.

Das hast Du hier schonmal geschrieben, aber auf meinen Widersprich dann nicht reagiert.
Du unterscheidest nämlich überhaupt nicht zwischen Homeoffice und mobilem Arbeiten. Die sprichst immer von Regeln für das Homeoffice, blendest dabei aber völlig aus, dass es auch die Variante mobiles Arbeiten gibt, die auch zuhause stattfinden kann.
Ein Problem ist, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer dazu "zwingt" oder es im Vertrag steht. Macht es der Arbeitnehmer nach eigener Entscheidung und hat ansonsten einen Arbeitsplatz, dann ist das mobiles Arbeiten und es gelten ganz andere Regeln.

In echt heißt Homeoffice, dass nämlich, dass man einen eigenen, verschließbaren, Arbeitsraum braucht mit anständiger Infastruktur.

Nein, heißt es nicht.
Ein extra Tisch in einer Zimmerecke reicht aus, wenn er die Ergonomievorgaben (Größe, Beleuchtung, etc.) erfüllt. Für den Datenschutz reicht - wenn es überhaupt unter den Datenschutz fallende Dokumente gibt - ein abschließbarer Schrank oder Rollcontainer oder sowas.
IT-Datenschutz ist normalerweise mit Citrix o.ä. kein Thema, haben nur manche oder vielleicht auch viele Arbeitgeber nicht kapiert, dass auf dem Laptop eben nix außer dem Citrix-Client sein darf. Dann ist das sicher. Wird bei uns von der Aufsichtsbehörde akzeptiert, und zwar schon vor Corona. Wir haben einige Kollegen, die schon seit Jahren 200 km vom Arbeitsplatz wohnen und nur 1-2x im Monat dort erscheinen.

Ein Laptop auf den Küchentisch ist langfristig aus Arbeitsschutzgründen nicht erlaubt. Einfach mal in die entsprechenden Verordnungen schauen.

Das ist richtig. Aber dazwischen gibt es noch viele Variationen, welche erlaubt sind.
Problem ist da eher der Laptop, weil nur Laptop die Ergonomievorgaben nicht erfüllt. Ein Schreibtisch im Schlafzimmereck kann aber ausreichen.

Vor allem in Ballungsräumen ist nicht zu sehen, dass die Leute massenweise eigene Arbeitszimmer hätten.

Braucht man auch nicht.
Was glaubst Du, wie Eltern das schon seit Jahrzehnten machen und das auch vertraglich geregelt haben, ohne ein eigenes Arbeitszimmer zu haben. Deiner Meinung nach haben die und ihre Arbeitgeber natürlich alle gegen geltendes Recht verstoßen, und es hat keinen gekümmert?

Von den erhöhten psychischen Belastungen nicht zu reden.

Das ist ein Problem.

Bei uns in der Firma ist das gerade ein ganz aktuelles Thema, weil man damit (Büro-)Kosten einsparen will. Und da sind viele Punkte offen, aber glaub mir, von den von Dir genannten ist kein einziger dabei.