30. 07. 2013, 12:47
(30. 07. 2013, 09:07)KingKerosin schrieb: Wie würdet ihr entscheiden? Was für eine Strafe würdet ihr verhängen?
Du meinst, wenn es sich erweist dass die Anschuldigungen den Tatsachen entsprechen? Ich bin kein Arbeitsrechtler, aber ich würde sagen, was immer arbeitsrechtlich möglich ist. Es wird immer zu schnell nach Entlassung geschrien. Eine Abmahnung, Versetzung in den Rangierdienst, ... whatever, tut's vielleicht auch. Was immer für eine Strafe verhängt wird, es wird unter den Mitarbeitern die Runde machen. Und dann sollte keinesfalls der Eindruck entstehen dass ein solches Verhalten von der Bahn toleriert wird, bzw. nur mit milden Strafen belegt wird. Dies alles wie gesagt sofern sich die Anschuldigungen beweisen lassen.
Hat eigentlich schonmal jemand die Bekannte vom Fahrer befragt? Oder die sechs anderen Mädels?